Bila mendengar kata psikologi, apa yang ada dipikiranmu? Jiwa, tingkah laku, pemikiran, sikap, manusia, dan mungkin masih banyak lagi.
Pertama, kita cari tau dulu, apa sih itu psikologi?
Psikologi adalah adalah sebuah bidang ilmu pengetahuan yang mempelajari mengenai perilaku dan kognisi manusia. Psikologi berasal dari bahasa Yunani "ψυχή" (Psychē yang berarti jiwa) dan "-λογία" (-logia yang artinya ilmu) sehingga secara etimologis, psikologi dapat diartikan dengan ilmu yang mempelajari tentang jiwa.
Pengertian Psikologi Menurut Beberapa Ahli :
- Menurut Ensiklopedi Nasional Indonesia Jilid 13 (1990), Psikologi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia dan binatang baik yang dapat dilihat secara langsung maupun yang tidak dapat dilihat secara langsung.
- Menurut Dakir (1993), psikologi membahas tingkah laku manusia dalam hubungannya dengan lingkungannya.
- Menurut Muhibbin Syah (2001), psikologi adalah ilmu pengetahuan yang mempelajari tingkah laku terbuka dan tertutup pada manusia baik selaku individu maupun kelompok, dalam hubungannya dengan lingkungan. Tingkah laku terbuka adalah tingkah laku yang bersifat psikomotor yang meliputi perbuatan berbicara, duduk , berjalan dan lain sebgainya, sedangkan tingkah laku tertutup meliputi berfikir, berkeyakinan, berperasaan dan lain sebagainya.
Psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari tingkah laku yang muncul dalam dunia industri dan organisasi. Sebagai sarjana teknik industri, kita disiapkan untuk menjadi seorang kepala di sebuah perindustrian, maka dengan mata kuliah ini kita dapat mempelajari cara mengelola sistem dan sumber daya manusia secara baik dan benar.
Psikologi Industri
mengacu pada proses perilaku pada suatu organisasi, misalnya saat kita
mengevaluasi hubungan seseorang dengan pekerjaan mereka. Kita
menganalisis cara orang bekerja, keterampilan mereka, tugas,
kewajiban, dan umum kepuasan dengan pekerjaan mereka sehari-hari.
Psikologi Industri ini dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas tim, dan
meningkatkan semangat. Hal ini juga berguna dalam menangani konflik.
Banyak orang menemukan ketidakpuasan kerja mereka, dan ternyata penyebabnya adalah dalam
hubungan mereka dengan ma-manage dan rekan. Nah, karena kita mempelajari psikologi industri, hal-hal seperti itu dapat diminimaisir 'kan?
Yang terakhir. Sebagai manusia, kita mempunyai suatu keinginan dan kebutuhan. Sebagai kepala yang baik, kita harus tau perbedaan keduanya, agar tidak salah mengelompokkan mana yang prioritas mana yang bukan.
Kebutuhan adalah sesuatu yang harus terpenuhi dalam kehidupan ini, bila sesuatu itu tidak ada, kita akan merasa ada yang kurang dan mungkin kehidpan kita kurang sejahtera. Sedangkan keinginan adalah tambahan untuk sebuah kebutuhan agar kita merasa lebih lengkap dan lebih puas.
kalau inget kebutuhan, inget juga sama teori Abraham Maslow. Seperti apa 'sih teorinya? yuk ah kita bahas.
Maslow menggunakan piramida sebagai peraga untuk memvisualisasi gagasannya mengenai teori hirarki kebutuhan. Menurut Maslow, manusia termotivasi untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan hidupnya. Kebutuhan-kebutuhan tersebut memiliki tingkatan atau hirarki, mulai dari yang paling rendah (bersifat dasar/fisiologis) sampai yang paling tinggi (aktualisasi diri). Adapun hirarki kebutuhan tersebut adalah sebagai berikut :
- Kebutuhan fisiologis atau dasar.
- Kebutuhan akan rasa aman
- Kebutuhan untuk dicintai dan disayangi
- Kebutuhan untuk dihargai
- Kebutuhan untuk aktualisasi diri
Baiklah, untuk pertemuan kemarin yang berhasil saya review sekian. Semoga, review ini berguna untuk kita semua.
kalimat itu saya 'curi' dari akhir pertemuan kemarin, sederhana namun menarik.
minggu malam,
memenuhi kewajiban sebagai mahasiswa
2 komentar:
langsung jatuh hati dengan tulisan pertama....tetap berbagi untuk 1ndONEsia lebih baik...amiin
Amin, terima kasih, Bapaak :D
Posting Komentar